Co to jest Ocena 360
Ocena 360 stopni jest to stosunkowo nowa i bardzo efektywna metoda oceny pracowników, zwłaszcza tych na wyższych szczeblach. Podobnie jak inne oceny, wpływa ona na rozwoj własny pracownika. Jej głównym celem jest dostarczenie przełożonym informacji o predyspozycjach podwładnego oraz jego możliwych ścieżkach rozwoju.
Najważniejszym elementem oceny 360 stopni, odróżniającym ją od innych metod jest fakt, że pracownik zostaje poddany ocenie z kilku poziomów. Oceniany jest zarówno przez przełożonych, podwładnych, najbliższych współpracowników, osoby z zewnątrz organizacji i dodatkowo dokonuje jeszcze samooceny.
Dzięki takiemu wielokierunkowemu podejściu, ocena może w pełni zobrazować sposób pracy pracownika i pokazać rożnice w postrzeganiu pracownika przez samego siebie i tym, jak jest widziany przez innych.
Opis rozwiązania
Netfuture posiada profesjonalny system, który wspiera wszystkie etapy procesu oceny 360, czyli:
- Przygotowanie kwestionariusza oceny
- Wybór respondentów dla każdego ocenianego pracownika
- Wysyłka zaproszeń mailowych do rozpoczęcia oceny
- Zebranie danych z wypełnianych ankiet
- Zakończenie procesu oceny
- Analizowanie danych i generowanie raportów
Ważną funkcjonalnością naszego systemu jest także dwujęzyczność. Proces oceny może być przeprowadzony jednocześnie w dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej i to użytkownik wybiera w jakiej wersji językowej chce widzieć kwestionariusz oceny.
Główne zalety systemu
- Łatwość definiowania procesu oceny, wyboru osób biorących udział w badaniu oraz ich respondentów
- Możliwość zbudowania własnej matrycy badanych kompetencji, subkompetencji i wskaźników
- Kreator wspomagający budowanie kwestionariusza oceny
- Możliwość definiowania różnych pytań dla różnych grup respondentów
- System automatycznej wysyłki mailingów z zaproszeniami do wzięcia udziału w procesie oceny
- System automatycznych powiadomień o zbliżających się terminach zakończenia procesu oceny
- Bardzo rozbudowany system do przeglądania i analizowania wyników procesu oceny.
- Generowanie atrakcyjnych i szczegółowych raportów indywidualnych i grupowych (w formacie .pdf, .xls)
Dostępne warianty wdrożenia
Proponujemy trzy warianty wdrożenia aplikacji:
- jako usługa hostowana na serwerach Netfuture
- jako niezależna aplikacja WWW instalowana na serwerze klienta
- jako moduł Platformy SharePoint
Dla kogo dedykowany jest system
Nasza aplikacja przeznaczona jest główna dla:
- firm, które korzystają z usług zewnętrznych agencji i chciałyby same zarządzać procesem oceny
-
firm, które ponoszą duże koszty związane z przygotowaniem raportów i zestawień na temat danych zebranych podczas procesu oceny. Dzięki naszej aplikacji klient "jednym kliknięciem" otrzymuje profesjonalnie wyglądający raport w formacie .pdf zawierający zestawienie badanych kompetencji i wskaźników pod różnym kątem w postaci tabelarycznej oraz w formie atrakcyjnych wykresów.